最后更新时间: 2026年7月11日
供应商行为准则
在整个供应链中建立负责任的合作伙伴关系
在 宏基农业, 我们认为,负责任的供应链对于提供安全、优质的马铃薯产品以及与全球客户建立长期合作伙伴关系至关重要。.
我们要求供应商、承包商、服务提供商和商业合作伙伴在经营活动中恪守诚信,遵守适用法律,并支持与食品安全、质量、环境保护、劳动实践和商业道德相关的国际公认标准。.
本《供应商行为准则》概述了我们在整个供应链中倡导的原则。.
1. 遵守法律法规
供应商应遵守与其运营相关的所有适用的国家及地方法律法规,包括与以下方面相关的法律法规:
- 食品安全
- 产品质量
- 劳动与就业
- 职业健康与安全
- 环境保护
- 营业执照
- 进出口法规
- 反腐败要求
遵守法律要求是负责任商业行为的基础。.
2. 食品安全与产品质量
食品安全是整个供应链中各方的共同责任。.
鼓励供应商建立适当的食品安全管理体系,并实施有效的控制措施,以确保向鸿基农业提供的物料和服务的安全性、质量和完整性。.
在适用情况下,供应商应:
- 维护有文件记录的质量管理体系
- 实施食品安全预防性控制措施
- 支持可追溯性
- 保持生产环境的卫生
- 在供应商评估过程中通力合作
3. 产品真实性与防范食品欺诈
供应商应采取合理措施,保障产品真实性,降低食品欺诈风险。.
我们鼓励供应商:
- 负责任地采购原材料
- 保持供应链透明度
- 验证供应商的真实性
- 评估食品欺诈的薄弱环节
- 一旦发现重大诚信问题,应立即报告
这些做法有助于增强整个食品供应链的信心。.
4. 可追溯性
供应商应建立能够支持产品识别和可追溯性的系统。.
在适当情况下,记录应能追溯物料在生产和分销过程中的流向,以便进行质量管理、食品安全调查,并在必要时实施有效的召回程序。.
5. 环境责任
我们鼓励供应商通过以下方式将环境影响降至最低:
- 资源的高效利用
- 负责任的废物管理
- 污染防治
- 遵守环境法规
- 持续的环境改善
负责任的环境管理有助于在整个供应链中实现可持续制造。.
6. 能源与气候责任
鼓励供应商提高能源效率,并在可行的情况下考虑减少温室气体排放的机会。.
能源绩效的持续提升有助于实现更可持续的运营,并支持全球气候目标的实现。.
7. 劳动与人权
Hongji Agriculture 倡导公平且相互尊重的工作环境。.
鼓励供应商:
- 尊重国际公认的人权
- 禁止强迫劳动
- 禁止使用童工
- 促进机会均等
- 防止歧视
- 尊重合法就业的自由
应以尊严和尊重的态度对待员工。.
8. 职业健康与安全
供应商应通过以下方式提供安全、健康的工作场所:
- 识别工作场所风险
- 提供适当的培训
- 保持设备安全
- 预防工伤事故
- 促进员工福祉
安全的工作场所有助于确保制造过程的可靠性,并促进负责任的商业运营。.
9. 商业伦理
我们期望供应商在开展业务时恪守道德规范,秉持诚信。.
其中包括:
- 公平竞争
- 准确的业务记录
- 保密性
- 知识产权保护
- 预防贿赂和腐败
- 负责任的沟通
商业关系应建立在透明、诚信和相互信任的基础上。.
10. 持续改进
负责任的商业实践会随着时间的推移而不断演变。.
我们鼓励供应商持续改进:
- 食品安全
- 产品质量
- 环境表现
- 员工安全
- 运营效率
- 供应链透明度
持续改进对供应商和客户都有益处。.
携手合作
宏基农业重视基于责任、质量、透明度和持续改进等共同原则建立的长期合作伙伴关系。.
通过与秉持这些原则的供应商通力合作,我们增强了向全球客户提供安全、可靠且可持续的马铃薯产品的能力。.
相关资源
了解有关我们负责任的制造实践的更多信息:
- 可持续发展承诺
- 质量承诺
- 食品安全
- 可追溯性
- 证书
- 下载
- 联系我们
常见问题解答
为什么宏基要制定《供应商行为准则》?
在整个供应链中,倡导负责任的商业行为、食品安全、道德操守、环境责任以及持续改进。.
宏基是否要求供应商遵守食品安全要求?
是的。我们鼓励供应商建立符合相关法规和客户期望的适当食品安全体系、质量控制措施和可追溯性实践。.
宏基如何应对食品造假问题?
我们倡导供应链透明化、供应商审核、脆弱性评估以及采取预防措施,以降低食品欺诈风险。.
Hongji 是否支持可持续采购?
是的。负责任的采购、环境保护以及长期合作伙伴关系是我们可持续发展战略的重要组成部分。.
本守则是否在全球范围内适用?
是的。我们鼓励所有供应商和商业合作伙伴,无论其所在地如何,在遵守当地适用法律法规的同时,遵循这些原则。.
我们对供应商的期望
| 区域 | 我们的期望 |
|---|---|
| 食品安全 | 预防性控制措施、HACCP原则、可追溯性 |
| 产品质量 | 统一的技术规范,有据可查的质量管理 |
| 环境责任 | 资源效率、污染防治 |
| 能源管理 | 持续的能效提升 |
| 商业伦理 | 诚信、反腐败、透明度 |
| 劳动实践 | 公平就业,杜绝童工和强迫劳动 |
| 职业健康与安全 | 安全的工作环境 |
| 持续改进 | 持续改进管理体系 |
